2011年1月4日，我被公司評為“10年度錦銘泰優(yōu)秀員工”的那一瞬間，我感到很榮幸，也很感動！這個(gè)榮譽(yù)代表著公司對我這一年來工作的認(rèn)可與肯定，亦代表著公司對我個(gè)人的信任以及公司同事的支持！在這里我想分享一下，我在錦銘泰這兩年來工作中的感想。
每天一小步，這是我給自己定的一個(gè)長期計(jì)劃。記得兩年前剛進(jìn)入公司的時(shí)候，服裝業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)寫代碼對我來說皆為陌生，不知道該從哪學(xué)起，但我又想盡快上手，做出一番成績來。在這種尷尬的狀態(tài)下，我思來想去，一口吃不成胖子，凡事都要一點(diǎn)一點(diǎn)的來，只要每天都能進(jìn)步一點(diǎn)，不要停步，最終是能走到目的地的。IT行業(yè)是一個(gè)快速變化的行業(yè)，各種技術(shù)日新月異，如果原地踏步，甚至是跑慢一點(diǎn)點(diǎn)，就會落伍，被社會淘汰，所以只要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，才能跟上社會發(fā)展的步伐。不過，人不能要求一下子就學(xué)會很多，這樣不現(xiàn)實(shí)，反而會造成事與愿違，所以只有堅(jiān)持每天前進(jìn)一小步，哪怕只是解決了一個(gè)問題，人生貴在于堅(jiān)持！
多一度熱愛，這是套用“361”的廣告語。記得錢總曾說過，好的程序員都會為了弄懂一個(gè)難題而熬夜，甚至通宵，這說的不僅僅是一種精神，更多是對工作、對事業(yè)的一種熱愛，享受在攻克難題后帶來的那種成就感及喜悅。眾所周知，軟件開發(fā)是一種枯燥、傷腦筋的工作，如果沒有那種對工作的熱愛，工作難免會逐漸失去激情，失去動力。所以，只有我們保持對工作對事業(yè)的那份熱愛，才能充分的享受成功帶來的快樂，才能為我們的工作生活帶來激情與能量！
主人翁精神，這是我對事情的態(tài)度。記得客戶跟跟我們說了一句話，一個(gè)人沒有做不好的事情，就看這個(gè)人愿不愿意去做。是的，只要凡事我們報(bào)以主人翁的精神，將它當(dāng)做自己的事情，多一份責(zé)任多一點(diǎn)心思，即使我們沒有那個(gè)能力，也會團(tuán)結(jié)自己能夠團(tuán)結(jié)到力量，將事情做好。再即使事情最終的結(jié)果不是我們想要的，或是不那么盡人意，但事后回想起來，我們努力了，用心了，也就無悔了！
交流與思考，善于觀察，勤于思考，學(xué)會舉一反三，這是我學(xué)習(xí)的重要途徑。遇到相同的一個(gè)問題，每個(gè)思考的角度都可能不一樣，當(dāng)別人在處理一個(gè)問題的時(shí)候，如果有機(jī)會，我們不妨也去看看，看別人是如何處理，別人這樣處理會有什么好處，然后換位思考，自己去做的話，自己將會怎么進(jìn)行？我經(jīng)常會去看看公司CVN平臺上別人處理的帖子，特別是華經(jīng)理分配及回復(fù)的一些帖子，我會去觀察他對這個(gè)問題的考慮角度，分析他的思考方式，從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)，過后，我遇到類似的問題之后，我便有了自己的解決方法。在日常工作中，當(dāng)我們遇到問題不確定的時(shí)候，不妨講出來，大家一起討論，可能別人不一定能夠提供給你一個(gè)解決問題的方案，但別人的思考角度或者方式或許能觸發(fā)你的靈感。只要打開我們的思想大門，我們才能有進(jìn)步的希望！
適時(shí)的放松，這是我生活的一種方式。開發(fā)的工作本來就是比較煩躁，加之任務(wù)多，壓力大，時(shí)間又緊急，看上去永無休止的事情常常把我們的神經(jīng)拉得很緊，如果長時(shí)間得不到緩和，就會產(chǎn)生一些消極的情緒，即使沒有，也會影響我們的工作效率。所以，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，除了要讓我們身體休息以外，還得讓我們的心靈放松。例如，聽聽音樂，打羽毛球，看電影，找朋友聊聊天等，有時(shí)發(fā)發(fā)牢騷，這些都能讓我們的心靈得到解放，讓我們隨時(shí)保持100的戰(zhàn)斗力！
以上是自己在工作中的一些總結(jié)，其中有自己做的好的一些，也有不少的沒有做好，分享出來，更多的還是給自己一些鞭策。能獲得錦銘泰的優(yōu)秀員工獎，一方面是公司對我的認(rèn)可，但更多的是一種鼓勵。我深信一分耕耘，一分收獲，在新年度的工作中，我不會不斷學(xué)習(xí)，累積經(jīng)驗(yàn)，提高自身技術(shù)水平及各方面能力，為以后的 工作奠基堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們攜手為錦銘泰美好的未來共同努力！